我院評(píng)定招聘護(hù)理人員享受正式職工待遇

    為了給招聘護(hù)理人員搭建事業(yè)平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，日前，我院通過理論、操作考試及民主測(cè)評(píng)等綜合考核，評(píng)選出16名優(yōu)秀護(hù)理人員享受正式職工待遇。截止目前共有20名招聘護(hù)士享受正式職工待遇，占招聘人員總數(shù)的三分之一。
    近年來(lái)，我院招聘護(hù)理人員在臨床已占相當(dāng)大比重，且大部分都成長(zhǎng)為臨床的中堅(jiān)力量，在臨床一線擔(dān)負(fù)了重要的工作任務(wù)。醫(yī)院高度重視，專門制定了《關(guān)于招聘人員享受正式職工待遇評(píng)選辦法》，評(píng)定招聘護(hù)理人員中的優(yōu)秀分子享受正式職工待遇。從醫(yī)德、學(xué)歷晉升、出勤情況、繼教情況、各項(xiàng)技能知識(shí)考核五個(gè)方面綜合評(píng)定排名，再由評(píng)審小組進(jìn)行護(hù)理病例書寫能力、觀察能力考核和民主測(cè)評(píng)，以年為周期，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
    通過獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，極大地鼓舞了護(hù)理人員的熱情，廣大護(hù)理招聘人員認(rèn)為有了目標(biāo)和盼頭，表示今后一定要努力工作，真正將自己鍛煉成優(yōu)秀的“護(hù)理標(biāo)兵”。